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El Congreso respalda una formación profesional inspirada en el sistema dual.

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El Pleno del Congreso ha respaldado que se impulse una nueva modalidad de Formación Profesional, inspirada en el sistema dual, donde se combine la formación teórica con la práctica en la empresa.

La iniciativa, presentada por el Grupo Parlamentario Popular del Congreso, pide que se impulse esta modalidad, aprovechando la legislación vigente en España, principalmente el contrato para la formación y el aprendizaje, que permita a los jóvenes desempeñar dentro del proceso formativo una primera experiencia laboral.

A su vez, el Congreso ha respaldado que se lleve a cabo un análisis de diagnóstico sobre los problemas que ofrece la Formación Profesional, así como un "estudio de viabilidad" para la integración de un modelo de Formación Profesional basado en el sistema dual.

El PP recuerda que España tiene una tasa de paro juvenil superior al 50%, mientras que la media de la UE es del 22%. En su opinión es necesario reforzar la Formación Profesional en España para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. La formación de los jóvenes se debe adecuar a las necesidades de las empresas, según el PP, para que dispongan de trabajadores cualificados que permitan su permanencia y desarrollo en un entorno cada vez más competitivo. A su vez, apunta que la formación dual es el modelo de FP que durante varios años han aplicado algunos países europeos como Alemania. El modelo de formación dual consiste en que los estudiantes puedan adquirir esta formación desde los 16 años con cursos de dos o tres años de duración combinando la formación teórica con la directa en los centros de trabajo.
 
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Se Firma Acuerdo para la Obtención de la TPC del Sector Madera y Mueble

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El jueves, 24 de noviembre de 2011, La Fundación Laboral de la Madera y el Mueble acuerda la expedición de la Tarjeta Profesional de la Construcción para el sector.

La Fundación Laboral de la Madera y el Mueble, constituida por la Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), la Federación Estatal de la Construcción Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CC.OO.) y Metal, Construcción y Afines de UGT, Federación de Industria (MCA-UGT), ha firmado en Madrid un acuerdo para la puesta en marcha de la Tarjeta Profesional de la Construcción para el sector.

El objetivo de esta tarjeta es acreditar la formación recibida por el trabajador en materia de prevención de riesgos laborales en aquellas actividades y sectores de la madera y el mueble que trabajan en obras de construcción. Dicha tarjeta también acredita el grupo profesional del trabajador y los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que esté ejerciendo su actividad.

La Tarjeta Profesional de la Construcción para la Madera y el Mueble, que se expedirá mediante el acuerdo correspondiente entre la Fundación Laboral de la Madera y el Mueble y la Fundación Laboral de la Construcción, tiene las siguientes funciones:

► Acreditar que su titular ha recibido al menos la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales en aquellas actividades y sectores de la madera y el mueble que trabajan en obras de construcción.

► Certificar el grupo profesional de su titular y su experiencia profesional.

► Acreditar la formación recibida.

► Facilitar el acceso a los servicios de la Fundación Laboral de la Madera y el Mueble.

Pueden solicitar la Tarjeta los trabajadores en alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en las empresas encuadradas en los sectores de actividad del CNAE 16 y 31 de la industria de la madera y el mueble que trabajen en obras de construcción. Asimismo pueden ser beneficiarios de la misma los trabajadores en desempleo siempre que tengan acreditados, al menos, treinta días de alta en las empresas encuadradas en dichos sectores, en el período de treinta y seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud. En todo caso, será requisito imprescindible para la obtención de la Tarjeta haber recibido, al menos, la formación inicial mínima en materia de prevención de riesgos laborales para las actividades y sectores de la Madera y el Mueble que trabajan en obras de construcción.

La TPC tendrá una duración de 5 años, renovable, y podrá solicitarse en la delegación territorial de la Fundación Laboral de la Madera y el Mueble donde el trabajador haya recibido la formación correspondiente, donde vaya a desempeñar su actividad o en las entidades con las que la Fundación haya suscrito el correspondiente convenio de colaboración. Una vez que La Fundación Laboral de la Construcción active el proceso de homologación para que los centros de Formación que tiene acreditados puedan solicitar la homologación de esta tarjeta, PECRISER empezará los trámites para poder impartir dicha formación.

La Fundación Laboral de la Madera y el Mueble y la Fundación Laboral de la Construcción deberán acordar, ahora, el procedimiento de trabajo en relación a la expedición de la Tarjeta, homologación de las acciones formativas de los centros de formación, uso y desarrollo de la aplicación informática de gestión del sistema acreditativo, y demás detalles necesarios para la aplicación de un sistema único de acreditación.

Según el Presidente de CONFEMADERA, Francis Huidobro, “el compromiso de la Fundación Laboral de la Madera y el Mueble por el futuro de los trabajadores y empresarios de la industria nos permite poner a disposición del sector un medio facultativo de acreditación de la formación recibida en materia de prevención de riesgos laborales, así como el grupo profesional del trabajador y los periodos de ocupación. Todo ello –continúa Huidobro- responde al esfuerzo de la industria por dotar de mayores niveles de formación, capacitación y profesionalización al sector”.


 
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Gobierno, Sindicatos y Empresarios acuerdan un pacto por el empleo en Canarias.

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El Gobierno de Canarias y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas del archipiélago han acordado durante la reunión del Comité Asesor del Presidente la puesta en marcha de un "gran" pacto por la economía, el empleo y la cohesión social que haga frente a la situación en la que ha quedado la Comunidad Autónoma después de los recortes previstos en los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

El contenido de este pacto, además de los detalles de la reunión del Comité Asesor, han sido dados a conocer en rueda de prensa por el presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero; el presidente de la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, José Carlos Francisco, y por los secretarios generales de CCOO-Canarias, Juan Jesús Arteaga, y UGT-Canarias, Gustavo Santana.

Este nuevo pacto viene a suceder al Pacto Social por la Economía y el Empleo en Canarias, surgido en 2008, si bien el presidente Rivero ha explicado que la diferencia entre ambos radica en que el marco actual "obliga a hacer muchos más esfuerzos por los tijeretazos indiscriminados que ha dado el Gobierno de España, y que ponen en mayor dificultad el sostenimiento de los servicios básicos".

Según Paulino Rivero, este segundo pacto surge después de que UGT, CCOO, CEOE-Tenerife y CCE hayan coincidido en que los presupuestos aprobados por el Gobierno del PP "hacen mucho daño a Canarias y a los canarios", y en que "es momento de arrimar el hombro para afrontar la crisis", de ahí que este acuerdo esté abierto a los agentes económicos y sociales de Canarias, así como a los partidos políticos con representación parlamentaria.

El presidente canario ha querido dejar claro que esta "invitación" al consenso también incluye al Partido Popular, pues con esta formación tan sólo existe "un enfrentamiento ficticio". "¿Qué enfrentamiento tiene Canarias con Madrid? Ninguno, pero yo he de defender los intereses del archipiélago frente a las decisiones que ha tomado el Gobierno de España en los últimos meses", remarcó.

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