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Las Palmas de Gran Canaria acogerá unas Jornadas Europeas sobre Empleo Juvenil

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El Auditorio Alfredo Kraus, en Las Palmas de Gran Canaria, acogerá 12 y 13 de abril las jornadas europeas para el empleo juvenil donde se expondrán las bases del plan de acción contra el desempleo.

Estas jornadas estarán organizadas por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y financiadas con Fondo Social Europeo. Este encuentro permitirá sentar las bases para el desarrollo del plan de acción contra el desempleo juvenil previsto en la Estrategia Canaria de Formación y Empleo (ECFEM), aprobada el 29 de diciembre de 2011.

Estos serán dos días "intensos" de trabajo donde se aportarán propuestas novedosas que contribuyan a reducir el desempleo juvenil, articulando oportunidades de presente y futuro para el colectivo de jóvenes en Canarias, por lo que se darán cita agentes regionales, nacionales e internacionales "implicados en el desafío que supone la búsqueda de oportunidades de empleo y formación para la población joven, que aportarán sus experiencias y visiones sobre los problemas y las alternativas para solventarlos".

Para abordar estas cuestiones las jornadas están estructuradas en cuatro bloques, tales como Emprendeduría; Nuevas Tecnologías e Internacionalización; Políticas de Empleo; y Orientación Laboral, y todo ello se expondrá a través de 25 exposiciones y conferencias durante los dos días, a cargo de ponentes regionales, nacionales e internacionales, además de cinco mesas redondas y varios debates.

Posteriormente, se desarrollará un taller para elaborar un plan de desarrollo del empleo juvenil en la Macronesia.
 
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Más de la mitad de los españoles carece de formación acreditada para su empleo

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“Si queremos huir de la crisis, es condición indispensable dirigirnos principalmente hacia una economía de servicios avanzados basados en el conocimiento, es decir, a través de la formación”. Así de claro se ha manifestado Francisco Aranda, vicepresidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría, Servicios, Oficinas y Despachos (FENAC) y presidente de Laboral de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), tras conocer que el 58,2% de la población activa (13.459.000 trabajadores) no tiene una formación acreditada para el empleo que desempeña, mientras que el 33,5% de la población adulta (12.881.100 personas) no tiene la enseñanza obligatoria.

“Es realmente preocupante la existencia de colectivos, numéricamente importantes, con baja o nula cualificación. Trece millones y medio de trabajadores de nuestro país no están preparados profesionalmente para el empleo que realizan”, una especie de delito formativo en el siglo XXI y más si tenemos en cuenta que uno de nuestros principales retos es reducir las altas tasas de abandono escolar temprano que tiene España. En opinión de Aranda, “para ser tenido en cuenta en un mercado laboral tan cambiante como el actual, es necesario mantener viva la cualificación, adquirir nuevas competencias y ser capaz de cambiar a nuevas ocupaciones”.
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Las profesiones con menos paro están ligadas a Internet

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Desde hace unos pocos años, las nuevas tecnologías ya forman parte de nuestra vida personal... y laboral. De hecho, un buen número de perfiles profesionales necesitarán reinventarse para adaptarse a los nuevos hábitos y posibilidades que plantea la web 2.0. ¿Imaginas cuáles son?

Hasta épocas recientes, muchas empresas se planteaban el siguiente dilema: ¿estar o no estar en Internet? Ahora, con una única opción posible, la pregunta va más allá: ¿contamos ya con una estrategia digital? Y si no es así, ¿a qué esperamos para ponerla en marcha? Pese a tratarse de un componente indispensable en cualquier línea de negocio, dar el paso no es una tarea fácil, sino que implica contar con profesionales con una amplia formación específica ligada a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y a los social media.
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Tecnología y energía: los ámbitos profesionales con más salida

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A pesar de que pocos sectores se salvan de los altos índices de paro, aún quedan algunos oasis en mitad de ese gran páramo en el que se ha convertido el mercado de trabajo. Éste es el caso del sector de las energías y el tecnológico, según la empresa de recursos humanos Page Personnel. Asimismo, la firma destaca que el comercio electrónico ha sido también uno de los sectores que ha experimentado un mayor crecimiento en los últimos años. Esta tendencia, a su vez, ha motivado la aparición de nuevos perfiles profesionales, como el de técnico de marketing digital, cuyo salario medio se situaría en torno a los 22.000 euros brutos al año.

Para trabajar en algunos de estos dos campos, resulta indispensable contar con una completa formación, adaptada a las necesidades reales de la empresa. Éste es el caso de las energías renovables, que se caracterizan por su notable expansión y crecimiento. Según el informe Energías renovables y empleo en Cataluña, publicado en junio del 2011 por CC.OO., el sector ya emplea de manera directa a 68.737 trabajadores en toda España. Asimismo, da ocupación a otras 113.227 personas de forma indirecta. Para sumarse a ellos, existen algunos cursos de formación profesional que aportarán al candidato la preparación necesaria para ampliar sus horizontes profesionales. Una buena opción consiste en convertirse en técnico de instalación de sistemas de energías renovables, un valioso pasaporte para ampliar horizontes profesionales en uno de los campos más florecientes de la economía.

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