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Consultas y Preguntas Frecuentes: Cursos Bonificados para Trabajadores

En este apartado encontrará respuestas a las dudas más comunes relacionadas con la formación bonificada para trabajadores que impartimos en Pecriser.

Si no encuentra en esta sección la respuesta a sus dudas, envíenos su consulta utilizando el formulario que encontrará en ESTE ENLACE

Cursos Bonificados para Trabajadores

La formación continua es una modalidad de formación permanente que se dirige a las personas trabajadoras en activo y que contribuye a su promoción y competitividad dentro de las empresas. Es decir que el hecho de trabajar permite recibir una formación gratuita para mejorar el nivel de aprendizaje, actualizar los conocimientos y facilitar el acceso al mercado laboral de los trabajadores.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo. Tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración Pública y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Sus responsabilidades se desarrollan en el marco del Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo que regula el subsistema de formación profesional para el empleo. En resumen son:
  • Colaborar y asistir técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal.
  • Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo entre empresas y trabajadores.
  • Prestar apoyo técnico a las Administraciones Públicas y a las organizaciones empresariales y sindicales presentes en los órganos de participación del sistema.
Así, toda empresa que cotice por sus trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, dispone de una cuota para financiar la formación de sus empleados. Para empresas de 1 a 5 trabajadores dicha cantidad es de 420 euros/año y para empresas de más de 5 trabajadores es aproximadamente de 65 euros por trabajador (no dude en consultarnos para conocer la cuota exacta de la que dispone su empresa).

La bonificación de la cuota de formación se realiza de la siguiente forma. Una vez finalizado el curso su empresa nos abona el coste y justo al mes siguiente de que el trabajador finalice la formación, su empresa se descuenta dicha cantidad de los Seguros Sociales que paga por cada uno de sus trabajadores. Nosotros nos encargamos de gestionar dicho trámite para que su empresa no tenga dudas al realizar su bonificación.

Para poder beneficiarse de la gratuidad de la formación tanto el trabajador como la empresa deben cumplir los requisitos básicos siguientes:

Requisitos del alumno:
  • Ser trabajador/a en activo acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
  • Trasmitir la inscripción a los cursos a través de la empresa o asociación en la que trabajas.
  • Cumplimentar la ficha de inscripción adjunta a la solicitud de matrícula.
  • Finalizar por completo el curso o cursos en que te matricules.
Requisitos de la empresa:
  • Ser empresa/asociación de titularidad privada.
  • Estar al corriente en los pagos a la Seguridad Social y Hacienda.
  • Facilitar y remitir la documentación adjunta a la solicitud de matrícula.
  • Abonar a Pecriser el importe del curso, importe que se deducirá de las cotizaciones sociales que la empresa tiene que pagar cada mes.
En los cursos propuestos ofrecemos la posibilidad de coste cero. Todas las empresas disponen de una cuota para la formación continua de sus trabajadores en forma de bonificación a las cotizaciones a la Seguridad Social. Es decir que el curso no tiene ningún coste ni para el trabajador ni para le empresa.

En función de su contenido y de las dificultades cada curso se compone de una duración propia.

Disponemos de un Sistema de Aseguramiento de la Calidad ISO-9001 que garantiza algunos de los servicios y productos suministrados a sus clientes. Siguiendo los procedimientos de calidad, se establece por cada proyecto los hitos e indicadores necesarios que garanticen el desarrollo óptimo del mismo, ello nos permite llevar a cabo las diferentes acciones correctoras necesarias para obtener el mayor grado de satisfacción del cliente. El compromiso de calidad es el valor esencial en todos nuestros servicios de formación.

Toda empresa que cotice por sus trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, dispone de una cuota para financiar la formación de sus empleados. Para empresas de 1 a 5 trabajadores dicha cantidad es de 420 euros/año y para empresas de más de 5 trabajadores es aproximadamente de 65 euros por trabajador (no dude en consultarnos para conocer la cuota exacta de la que dispone su empresa).

Una vez finalizado el curso su empresa nos abona el coste del curso. Coste que se descuenta de las cotizaciones sociales de la empresa.

El procedimiento es el siguiente:
  • Mandar solicitud de matrícula por el curso elegido a través de nuestra página así como los 4 impresos que la acompañan. 
  • Estos impresos son: la adhesión al convenio de Agrupación de Empresas: su empresa debe estar adherida o adherirse al convenio firmando el impreso. La autorización legal: la dirección de la empresa y el representante de los trabajadores, si lo hubiese, tienen que firmar la autorización de curso. La autorización bancaria: el precio del curso se deduce de las cotizaciones sociales que la empresa tiene que pagar, lo que no paga al Seguro Social el mes que se acaba el curso lo paga al centro (el precio del curso), así que necesitamos este último impreso firmado.
  • Los trabajadores realizan la formación.
  • Al finalizar el curso, el trabajador recibe un diploma acreditativo.
  • Una vez realizada la formación, el centro se pone en contacto con la asesoría de la empresa: se deduce de las cotizaciones sociales la cantidad invertida en la formación.
La cuota disponible para cada empresa depende fundamentalmente del número de trabajadores contratados el año anterior, y es una cantidad que no se acumula, por lo que si no se consume cada año se pierde. Para empresas de 1 a 5 trabajadores es de 420 euros/año y para empresas de más de 5 trabajadores es aproximadamente de 65 euros por trabajador. También pueden participar las empresas de nueva creación.

Disponemos de una amplia y dinámica oferta de cursos de formación bonificada para cubrir las necesidades formativas de su empresa u organización, adaptados a los cambios sociales y laborales del momento. El Centro de formación Pecriser pone a su alcance una amplia oferta formativa que abarca diferentes áreas de especialización, con un contenido práctico y estructurado en diferentes modalidades de enseñanza, con el propósito de que pueda seleccionar la acción formativa que mejor se adapte a sus necesidades y circunstancias personales.

Consulte el catálogo de cursos que tenemos a su disposición. Si no encuentra el que desea, contacte con nosotros y buscaremos una solución a sus necesidades.

El nuevo modelo de Formación continua para empresas (Real Decreto 395/2007), que regula la Orden Tas 2307/2007, establece que todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, coticen por la contingencia de formación profesional y estén al corriente del pago en la Seguridad Social y Hacienda, dispondrán de una cuota para la formación continua de sus trabajadores en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social. Esto quiere decir que el coste de la formación se lo podrá deducir en el pago de los Seguros Sociales.

No. Algunos trabajadores del Régimen Especial de Autónomos tienen nómina pero en ésta debe aparecer cotizaciones en concepto de contingencias comunes y formación profesional.

Pecriser ha constituido una Agrupación de Empresa en la cual actúa como responsable de la organización y gestión de la formación continua, con el fin de facilitar la formación a todas las empresas que deciden adherirse a la agrupación.

Pecriser actúa como Entidad Organizadora. Ello implica que las entidades o empresas que quieran participar en una o varias de las acciones formativas han de firmar el Convenio de Agrupación de Empresas.

La Fundación Tripartita es la que fija las bases de tales convenios, así que para más información PULSE AQUÍ

Realizamos las bonificaciones una vez realizada la formación. Pecriser enviará a la Asesoría de la empresa el comprobante de bonificación correspondiente a la acción formativa realizada, cuyo importe se deducirá de sus cotizaciones sociales. Por eso, el curso resulta gratuito a la empresa como al alumno.

Todas las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que se hace efectivo mediante bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social. El crédito pertenece a la empresa para sus trabajadores por lo cual es el representante legal de la empresa que tiene que firmar los documentos de la acción formativa.

  • Elegir el curso en el catálogo de cursos
  • Rellenar la SOLICITUD DE MATRICULA, cumplimentar los 4 documentos adjuntos a ella y enviarlos desde el propio formulario.
  • En caso de no poder remitir los 4 documentos mediante el formulario de matrícula, puede enviárnoslos por fax al 922 40 25 12 o por correo electrónico a la dirección secretaria1@pecriser.com

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